Policy Diversità ed Inclusione (UNI ISO 30415) e Parità di Genere (PdR 125:2022)

L’Azienda NEXTECO S.r.l. ha definito la presente Policy su Diversity&Inclusion e Parità di Genere per sottolineare e condividere il proprio impegno sul tema, sia attraverso il rispetto delle norme vigenti, che adottando gli strumenti necessari al proprio interno per garantire una crescita culturale.

L’Azienda si impegna pertanto a:

• Creare un ambiente di lavoro in cui le persone si rispettano;
• Rispettare i principi di inclusione, valorizzando le diversità di ciascuno, ovvero l’insieme di quelle caratteristiche che rendono unica una persona;
• Adottare politiche e misure per favorire l’inclusione e la non discriminazione legata a etnia, età, genere, preferenze sessuali, religione, cultura, appartenenza politica, ecc;
• Rimuovere gli ostacoli per una effettiva parità tra uomini e donne nel mondo del lavoro, tra cui:
  • pari opportunità nell’accesso al lavoro;
  • equità retributiva;
  • pari accesso alle opportunità di carriera e di formazione;
  • applicazione e sensibilizzazione sul congedo di paternità in linea con le migliori pratiche europee.
• Promuovere politiche di welfare a sostegno di chi si dedica alla cura della famiglia;
• Assicurare a tutto il personale adeguata formazione e informazione in materia di rispetto delle diversità, inclusività e pari opportunità;
• Estendere la cultura dell’inclusione e della parità di genere anche all’esterno, coinvolgendo gli stakeholder e promuovendo i principi di uguaglianza ed inclusione;
• Includere principi di uguaglianza e pari opportunità nel processo di valutazione e selezione del personale.

L’Azienda NEXTECO S.r.l. si impegna ad adottare modalità rispettose del principio di non discriminazione e della parità di genere relativamente al processo di selezione ed assunzione, gestione della carriera, equità retributiva, genitorialità ed attività di cura, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di molestie, anche attraverso la creazione di un ambiente di lavoro rispettoso delle persone.

In fede

Thiene, 23/04/2024